Менеджер продукта

Это сравнительно новая должность в нашей компании. Менеджеры проектов у нас были всегда, а вот менеджеры продуктов понадобились не так давно. Да и на работных сайтах в основном висят вакансии менеджеров проектов, а не продуктов.

Дело в том, что менеджер продукта - человек, способный работать в компании с собственными разработками. И это как раз про нас.

В какой-то момент мы поняли, что наши менеджеры проектов совмещают две роли - продакта и проджекта, и решили, что ситуацию надо исправлять, так как это мешает развитию новых сервисов.

Вообще считается, что менеджеры продуктов - люди более творческие, по крайней мере, в нашей компании это так. И пока окончательный портрет идеального Product Manager компании LightSoft не сформировался, у каждого, кто читает этот текст, есть шанс внести свою лепту.

Посудите сами, сейчас в нашей команде продактов есть и научные сотрудники, и пунктуальные поэты, и панки-роботостроители, есть те, у кого был опыт работы на фейс-контроле, в очень женском интернет-магазине или за стойкой консьержа. В основном, конечно, все эти люди с высшим техническим образованием, но есть, например, даже журналист-мясоед из МГУ, причем девушка.

Это не значит, что мы неразборчивы в кандидатах. Это значит, что многообразие наших продуктов диктует разные подходы к их выводу на рынок, требует использовать различные типы мышления и темперамента, а не только сухие цифры и буквы из резюме.

Единственное, что объединяет всех наших продактов - это молодость, неограниченные возможности для стартаперской самореализации и состояние легкого голода, за которым мы тщательно следим с помощью таких инновационных мотивирующих инструментов, как скромная заработная плата и лаконичный соцпакет в виде микроволновки и теннисного стола.